L’agence recherche son/sa Community Manager

Vous êtes passionné(e) par le web et les social médias, vous avez une solide expertise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, rédaction et création de contenus font partie de votre quotidien, rejoignez-nous !

Directement rattaché au CMO, vous intégrerez notre pôle marketing et communication globale et collaborerez avec nos différents collaborateurs.

Nous recherchons une personne capable de :

• Animer quotidiennement et produire des contenus rédactionnels, photos, infographies pour l’ensemble des réseaux sociaux des clients et des marques du groupe, en cohérence avec les stratégies définies.
• Créer des contenus rédactionnels (articles, livre blanc, cas client…) pour les marques du groupe en cohérence avec les stratégies SEO et éditoriales définies par nos experts.
• Assurer la veille et le sourcing des informations nécessaires à la rédaction de contenus de qualité
• Maitriser les outils de conception graphique (Suite Adobe…) et/ou montage photo, banque d’image, #, story, formats…
• Participer à la conception de nos stratégies éditoriales pour développer la viralité et répondre aux standards des algorithmes
• Modérer les discussions et commentaires sur les réseaux sociaux
• Maitriser, suivre, analyser et mesurer les performances KPI. Et assurer le reporting pour les présentations clients

Le petit plus qui pourrait faire la différence ?

• Des compétences en montage vidéo, motion design seraient un plus
• Compétences en gestion des campagnes Social Ads pour la promotion des contenus (Facebook Ads, Instagram Ads, Twitter Ads…etc)

Concernant votre profil ?

De formation supérieure en communication, marketing ou journalisme, Bac +4/5, spécialisé(e) en Community management, et/ou marketing digital & communication.

Expérience minimum de 3 ans exigée, en agence de communication, d’influence et/ou digitale.

Nous avons besoin d’une personne :

• Motivé(e) pour nous suivre dans la croissance de l’agence
• Dynamique et enthousiaste
• Créative, capable d’être force de proposition afin d’améliorer les process internes et notre manière de travailler
• Qui aime être challengé et relever de nouveaux défis. Notre crédo « il n’y a pas de problème que des solutions ! »
• Autonome, capable de faire preuve d’initiatives
• Rigoureuse qui dispose d’une bonne attitude professionnelle tant dans le travail que la présentation auprès des clients
• Avec de parfaites capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…)
• Capable de faire preuve d’empathie et de recul pour modérer et répondre aux commentaires et e-mails

Merci de noter qu’il s’agit d’un poste à temps partiel et à distance créé sur mesure pour un profil en Freelance.

Notre besoin  pourra être révisé dans le temps en fonction de la charge de travail de l’agence. Certaines semaines peuvent être plus chargées que d’autres ce qui va demander parfois de la flexibilité notamment lors des évènements lancés par l’agence ou certains de nos clients.

Début : dès que possible

Rémunération : selon profil

Envoyez-nous votre CV à recrutement@agencedigitalnative.com et indiquer dans votre réponse :

• L’intitulé du poste pour lequel vous candidatez
• Des liens vers des pages gérées et/ou un book de création (stratégie, storytelling, design, montages…)
• Votre disponibilité

Important : les candidatures qui ne correspondent pas à cette fiche de poste ne seront pas étudiées, ainsi que les demandes de contrat en CDD/CDI. Merci pour votre compréhension

 

L’agence recherche son/sa Graphiste Webdesigner (H/F)

Vous accompagnerez l’agence dans ses besoins croissants en communication digitale, notamment liés à la diversification de son offre et participez à l’évolution des supports de communication.

Directement rattaché au CMO, votre mission principale sera d’assurer la création des supports de communication web visant à promouvoir les clients de l’agence.

Nous recherchons une personne capable de :

• Assurer la prise de brief global avec le client et analyser sa demande et faisabilité projet
• Participer au brainstorming, généralement dirigé par le CMO
• Analyser les problématiques de nos clients et les attentes des utilisateurs.
• Créer la maquette et le story-board du site dans le respect des règles de confort de navigation et d’ergonomie.
• Être force de proposition afin de décliner les idées créatives sur différents supports (Internet, mobiles, tablettes) et formats (logo, brochure, affiche, habillage d’une home page, d’un site, clip vidéo, newsletter, pop up…).
• S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, optimiser la mise en page pour faciliter la navigation par les internautes ainsi que le référencement naturel du site.
• Penser à la pérennité de l’identité visuelle sur le long terme.
• Démarrer la conception des éléments de communication, une fois l’accord client obtenu sur les maquettes présentées.
• Créer les pictogrammes, bannières, boutons, les interfaces graphiques, illustrations, animations…
• Concevoir des ebook, livret blanc, newsletter
• La production des supports de communication interne et externe de l’agence
• Manipuler les différents outils de modélisation (CAO : conception assistée par ordinateur) et logiciels (ex : Illustrator, Photoshop, QuarkXpress, Indesign, Adobe XD).
• Anticiper et organiser sa charge de travail, planifier les différentes étapes de production et maîtriser les délais.
• Briefer les éventuels prestataires, (intégrateur, développeur, concepteur multimédia spécialisé en 3D, sound designer).
• Perfectionner les finitions des visuels, en retouchant les couleurs, la typographie ou encore les illustrations en fonction des remarques de l’équipe de développement.
• Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme de chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique jusqu’au « bon à tirer » par le client (interne ou externe).

Le petit plus qui pourrait faire la différence ?

• Concevoir des illustrations
• Maitrise des codes UX et UI
• Des connaissances en direction artistique
• Bonne connaissance en HTML / CSS / Javascript
• Le conseil, la création et le développement de sites internet sous WordPress

Concernant votre profil ?

Diplômé d’un Bac+3 au minimum, vous bénéficiez d’une expérience en agence ou entreprise en tant que webdesigner dans le domaine du Web et du mobile.

Nous avons besoin d’une personne :

• Motivé(e) pour nous suivre dans la croissance de l’agence
• Dynamique et enthousiaste
• Créative, capable d’être force de proposition afin d’améliorer les process internes et notre manière de travailler
• Qui aime être challengé et relever de nouveaux défis. Notre crédo « il n’y a pas de problème que des solutions ! »
• Autonome, capable de faire preuve d’initiatives
• Rigoureuse qui dispose d’une bonne attitude professionnelle tant dans le travail que la présentation auprès des clients
• Avec de parfaites capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…)
• Avec un bon sens de l’organisation et une forte capacité à gérer les priorités.

Merci de noter qu’il s’agit d’un poste à temps partiel et à distance créé sur mesure pour un profil en Freelance.

Notre besoin pourra être révisé dans le temps en fonction de la charge de travail de l’agence. Certaines semaines peuvent être plus chargées que d’autres ce qui va demander parfois de la flexibilité notamment lors des évènements lancés par l’agence ou certains de nos clients.

Début : dès que possible

Rémunération : selon profil

Envoyez-nous votre CV à recrutement@agencedigitalnative.com et indiquer dans votre réponse :

• L’intitulé du poste pour lequel vous candidatez
• Des liens vers des missions gérées et/ou un book de création (stratégie, storytelling, design, montages…)
• Votre disponibilité

Important : les candidatures qui ne correspondent pas à cette fiche de poste ne seront pas étudiées, ainsi que les demandes de contrat en CDD/CDI. Merci pour votre compréhension